→ Gestion de trésorerie

‍Pilotage de la trésorerie d'entreprise par budget de risque et maturité, optimisation du rendement des liquidités.

[Budget de risque] [Maturité] [Trésorerie]

→ Structuration de financements complexes

‍Montage et accompagnement sur des financements structurés adaptés aux besoins spécifiques de l'entreprise.

[Financement structuré] [LBO] [Dette senior]

→ Opérations externes

‍Accompagnement sur les opérations de croissance externe, cessions, fusions et levées de fonds.

[M&A] [Cession] [Levée de fonds]

→ Stratégie de continuité familiale

‍Définition et mise en place d'une stratégie de transmission et de gouvernance familiale pérenne.

[Transmission] [Gouvernance] [Pacte d'actionnaires]

→ Optimisation de la rémunération dirigeant

‍Structuration de la rémunération et pilotage de la charge fiscale personnelle du dirigeant.

[Rémunération] [Optimisation fiscale] [IS / IR]

→ Financement personnel sur valeur d'entreprise

‍Accès à des financements personnels adossés à la valeur de l'actif professionnel avant liquidité.

[Crédit Lombard] [Nantissement] [Valeur d'entreprise]

→ Prévoyance et assurance dirigeant

‍Mise en place de l'assurance homme clé et des dispositifs de prévoyance adaptés au statut du dirigeant.

[Homme clé] [Prévoyance] [Assurance]

→ Plans d'épargne salariale

‍Déploiement de plans d'intéressement, PEE et PERCO pour fidéliser les équipes et optimiser la fiscalité.

[Intéressement] [PEE] [PERCO] [Épargne salariale]